# Gi Group Czech Republic
> Employment agency

## Contenuti Principali
- [Mozaika pracovního trhu 2025](https://cz.gigroup.com/mozaika-pracovniho-trhu-2025/): Odhalte, co skutečně hýbe českým pracovním trhem Přinášíme vám unikátní pohled na aktuální trendy, které formují český pracovní trh v roce 2025. Mozaika pracovního trhu je výjimečná tím, že porovnává vnímání zaměstnavatelů a zaměstnanců – a výsledky možná překvapí i vás! Proč je tento průzkum výjimečný? Odkrývá fascinující rozdíly mezi tím, co firmy nabízejí a co zaměstnanci skutečně […]
- [Mzdový průzkum 2025](https://cz.gigroup.com/mzdovy-pruzkum-2025/): V září 2025 vychází už 11. vydání našeho každoročního Mzdového průzkumu, který opět přináší nejširší přehled o vývoji mezd v soukromé sféře napříč Českou republikou. Letos jsme se zaměřili nejen na výši mezd, ale také na faktory, které aktuálně určují jejich vývoj – ať už jde o regionální rozdíly, vývoj poptávky nebo změny na straně zaměstnavatelů. […]
- [Průzkum benefitů 2021](https://cz.gigroup.com/pruzkum-benefitu-2021/): Představujeme aktuální vydání průzkumu benefitů. Průzkum v roce 2021 se realizoval na vzorku 2 672 respondentů jak z kancelářských, tak z výrobních oborů. Průzkum obsahuje výsledky z online dotazování, které probíhalo v průběhu ledna a února 2021. Průzkumy poskytujeme pouze našim stávajícím či budoucím klientům, respektive jejich HR oddělením, a to v tištěné podobě. Elektronická verze není k dispozici […]
- [Tiskové zprávy](https://cz.gigroup.com/medialni-zona/tiskove-zpravy/): V této sekci najdete tiskové zprávy, videa, klíčové statistiky a informace o Gi Group za rok 2024. Kontakt pro média: Jitka Kouba jitka.kouba@grafton.cz
- [Archiv 2024](https://cz.gigroup.com/medialni-zona/archiv/archiv-2024/): 
- [International Mobility](https://cz.gigroup.com/international-mobility/): 
- [Mzdový průzkum 2024](https://cz.gigroup.com/mzdovy-pruzkum-2024/): Představujeme vám jubilejní 10. vydání našeho každoročního Mzdového průzkumu, který nabízí nejrozsáhlejší přehled o mzdách v soukromé sféře v České republice. Zároveň vám zprostředkováváme informace o faktorech, jež ovlivňují letošní vývoj mezd v různých oborech a regionech. Již podruhé zařazujeme kapitolu zaměřenou na Absolventské mzdy, které zahrnují počáteční platová ohodnocení bez variabilních složek. Najdete zde 26 pozic z různých […]
- [Společnost Gi Group Holding oznamuje hospodářské výsledky za fiskální rok 2023 a potvrzuje svou cestu dynamického mezinárodního růstu](https://cz.gigroup.com/spolecnost-gi-group-holding-oznamuje-hospodarske-vysledky-za-fiskalni-rok-2023/): Londýn, 26. června 2024 – Společnost Gi Group Holding, jeden z předních světových hráčů v oblasti personálních služeb a poradenství, dnes oznámila své hospodářské výsledky za fiskální rok končící 31. prosince 2023 a představila svůj strategický obchodní vývoj Celkové tržby dosáhly 3,9 miliardy EUR (meziročně +6,4 %), silný nárůst byl evidován u mezinárodních tržeb (+11,3 […]
- [Manufacturing | Global HR Trends](https://cz.gigroup.com/manufacturing-global-hr-trends/): 
- [Revoluce v benefitech se nekoná, preference zaměstnanců se stále míjí s nabídkou zaměstnavatelů](https://cz.gigroup.com/revoluce-v-benefitech-se-nekona/): Praha 17. dubna 2024 – I navzdory obavám z dopadu vládního konsolidačního balíčku na oblast zaměstnaneckých benefitů k žádnému kritickému scénáři nedošlo a očekávané plošné snižování benefitů se nekonalo. Nedošlo však ani k harmonizaci preferencí zaměstnanců s nabídkou zaměstnavatelů. Prostor pro kreativitu zaměstnavatelů a úpravy balíčku nabízených benefitů s cílem přilákat nové zaměstnance tedy zůstává velký. Vyplývá to z průzkumu personální […]
- [BENEFIT+, rozšířený průzkum benefitů 2024](https://cz.gigroup.com/benefit-rozsireny-pruzkum-benefitu-2024/): Letošní průzkum benefitů přichází ve srovnání s předchozími lety v rozšířené edici. Zaměřuje se detailně i na benefity, které jsou žádané nejmladší generací na trhu práce, konkrétně generací Z. Kromě toho letos poprvé zahrnuje požadavky na benefity kvalifikovaných pracovníků z výrobního sektoru, takzvaných „černých límců“. Sledujeme také, jak se vyvíjejí benefity po zavedení vládního konsolidačního […]
- [Výplatní páska: Jak se v ní snadno vyznat](https://cz.gigroup.com/vyplatni-paska-jak-se-v-ni-snadno-vyznat/): Zaměstnavatel má povinnost poskytnout vám výplatní pásku, pokud jste: zaměstnán na hlavní pracovní poměr pracujete jako dohodář na základě Dohody o provedení práce nebo Dohody o pracovní činnosti Jako zaměstnanec máte také povinnost platit daně, odvody na sociální a zdravotní pojištění. Z vaší mzdy se vypočítává daň z příjmu, odvody na sociální a zdravotní pojištění […]
- [Tiskové zprávy 2023](https://cz.gigroup.com/tiskove-zpravy-2023/): 
- [Archiv 2023](https://cz.gigroup.com/medialni-zona/archiv/archiv-2023/): 
- [Veselé Vánoce a úspěšný rok 2024](https://cz.gigroup.com/pf-klienti-vesele-vanoce/): 
- [Veselé Vánoce a úspěšný rok 2024](https://cz.gigroup.com/pf-kandidati-vesele-vanoce/): 
- [Grafton: Tlak na růst mezd do konce roku ještě zesílí](https://cz.gigroup.com/grafton-tlak-na-rust-mezd-do-konce-roku-jeste-zesili/): Praha 11. září 2023 – Letošní rok je rokem růstu mezd, napříč obory i pozicemi rostly v průměru mezi šesti a osmi procenty. Zaměstnavatelé se snaží alespoň částečně kompenzovat vysokou míru inflace, i když je logické, že na sebe nemohou vzít plné břímě tohoto negativního ekonomického jevu. Dá se očekávat, že tlak na růst mezd ke […]
- [Mzdový průzkum 2023](https://cz.gigroup.com/mzdovy-pruzkum-2023/): Rádi bychom vám představili deváté vydání našeho každoročního Mzdového průzkumu, které přináší nejkomplexnější přehled mzdových informací v soukromém sektoru České republiky. Tento průzkum vám také poskytne užitečné informace o faktorech, které ovlivňují letošní vývoj mezd, a vysvětlí, proč růst je pomalejší v porovnání s růstem inflace. Jako novinku jsme tentokrát přidali kapitolu věnovanou Absolventským mzdám, […]
- [TOP kandidáti](https://cz.gigroup.com/zamestnavatele/top-kandidati/): PROFILY KANDIDÁTŮ PŘÍMO DO VAŠÍ MAILOVÉ SCHRÁNKY Nechte si pravidelně zasílat profily kandidátů z vašeho regionu, a to napříč různými obory a úrovněmi znalostí, a co je nejlepší – zcela ZDARMA!   Co můžete očekávat: Získáte zkrácené profily uchazečů. Rychle tak zjistíte, zda se jedná o vhodné kandidáty. V případě zájmu o kompletní profil kandidáta, […]
- [Whistleblowing](https://cz.gigroup.com/whistleblowing/): Umožňujeme podávání oznámení dle Zákona o ochraně oznamovatelů č. 171/2023 Sb. přes vnitřní oznamovací systém SafeTalk. K obsahu oznámení má přístup pouze Příslušná osoba. —– We provide the possibility to submit reports according to the Whistleblower Protection Act No. 171/2023 Coll. via the internal SafeTalk reporting system. Only the Competent Person has access to the […]
- [Privacy Policy (Contatc Forms)](https://cz.gigroup.com/privacy-policy-contatc-forms/): INFORMATION ON PERSONAL DATA PROCESSING pursuant to Article 13 of the Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016 (General Data Protection Regulation) (hereinafter referred to as “GDPR”),   WHO IS THE DATA CONTROLLER? Grafton Recruitment s.r.o., company id. No.: 62583344, and Gi Group Czech Republic, s.r.o., company […]
- [Ochrana osobních údajů (Kontaktní formuláře)](https://cz.gigroup.com/ochrana-osobnich-udaju-kontaktni-formulare/): INFORMACE O ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ dle čl. 13 Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 (obecné nařízení o ohraně osobních údajů) (dále jen „GDPR“),   KDO JE SPRÁVCE ÚDAJŮ? Grafton Recruitment s.r.o., IČO: 62583344 a Gi Group Czech Republic, s.r.o., IČO 24791547, obě společnosti sídlí na adrese: Na Poříčí 1079 […]
- [GIGROUP HOLDING zveřejňuje výsledky hospodaření za rok 2022 a potvrzuje svou pozici mezi klíčovými světovými hráči na trhu práce](https://cz.gigroup.com/gigroup-holding-zverejnuje-vysledky-hospodareni-za-rok-2022-a-potvrzuje-svou-pozici-mezi-klicovymi-svetovymi-hraci-na-trhu-prace/): GI GROUP HOLDING ZVEŘEJŇUJE VÝSLEDKY HOSPODAŘENÍ ZA ROK 2022 A POTVRZUJE SVOU POZICI MEZI KLÍČOVÝMI SVĚTOVÝMI HRÁČI NA TRHU PRÁCE Své mezinárodní působení skupina posílila již 50. aktivitou v oblasti fúzí a akvizic Dvouciferný růst klíčových konsolidovaných ekonomických a finančních ukazatelů, konsolidovaných k 31. prosinci 2022, zahrnuje: Tržby: 3,6 miliardy eur, +12,3 % oproti roku […]
- [Čtvrtina zaměstnanců si hledá novou práci](https://cz.gigroup.com/ctvrtina-zamestnancu-si-hleda-novou-praci-nejcastejsim-duvodem-je-nespokojenost-s-vysi-mzdy-a-stres/): Praha, 5. června 2023 – Nejspokojenější zaměstnanci v Česku jsou v IT a podnikových službách. Je to proto, že mají práci, která je baví, a pracují v přátelském kolektivu. Nejmenší spokojenost naopak vládne ve výrobě, kde si lidé často stěžují na nedostatečné finanční ohodnocení, a v obchodu a marketingu, kde pracovníci ve velké míře cítí únavu […]
- [Více než třetina českých zaměstnanců si myslí, že se v Česku žije špatně](https://cz.gigroup.com/vice-nez-tretina-ceskych-zamestnancu-si-mysli-ze-se-v-cesku-zije-spatne/): Praha 17. 5. 2023 – Plných 38 % českých zaměstnanců si myslí, že se v Česku žije špatně. Třetina dokonce pocítila dopady současné ekonomické krize v práci. Kvůli inflaci a zdražování pak musela polovina respondentů začít šetřit. Vyplývá to z průzkumu, který letos na jaře zrealizovala personální agentura Grafton Recruitment. Dopady současné ekonomické krize pociťuje v práci již třetina […]
- [Inflace posílila zájem o finanční benefity](https://cz.gigroup.com/inflace-posilila-zajem-o-financni-benefity/): Dvojciferná inflace způsobila velký tlak zaměstnanců na růst mezd a finančních benefitů. Bonusy a prémie by napříč obory uvítalo plných 99 % zaměstnanců, podobně populární je i každoroční revize mezd dle inflace či 13./14. mzda. Silný zájem je patrný i u benefitů souvisejících s delší dovolenou či větším počtem dnů volna. Mezi preferencemi zaměstnanců a nabídkou zaměstnavatelů […]
- [Průzkum benefitů 2023](https://cz.gigroup.com/pruzkum-benefitu-2023/): Připravili jsme pro vás další vydání průzkumu benefitů, do kterého se letos zapojilo 1 836 respondentů z celé ČR. Šlo o lidi v ekonomicky produktivním věku, ve valné většině případů zaměstnance na plný úvazek. Zastoupeni však byli i pracovníci na úvazek zkrácený. Průzkum probíhal formou online dotazníkového šetření. Respondenty jsme oslovili e-mailem zaslaným na databázi kontaktů […]
- [Analýza pracovního trhu 2023](https://cz.gigroup.com/analyza-pracovniho-trhu-2023/): Seznamte se s preferencemi českých zaměstnanců prostřednictvím našeho exkluzivního průzkumu. Průzkum se v roce 2023 se realizoval na vzorku 1 500 respondentů, kteří představují reprezentativní vzorek online populace ČR z hlediska věku, pohlaví, vzdělání, kraje a velikosti bydliště. Průzkum probíhal formou dotazníkového šetření na online panelu Trendaro v období od 28. do 31. ledna 2023. Průzkumy […]
- [Pouze pětina tuzemských firem považuje systém whistleblowingu za užitečný](https://cz.gigroup.com/pouze-petina-tuzemskych-firem-povazuje-system-whistleblowingu-za-uzitecny/): Praha 23. února 2023 – Česká republika se připravuje na zavedení evropské směrnice týkající se whistleblowingu. Předpis ukládá zaměstnavatelům povinnost vypracovat systém na ochranu oznamovatelů protiprávních činností nebo porušení předpisů v dané společnosti. Z aktuálního průzkumu Grafton Recruitment mezi personalisty výrobních a logistických firem vyplývá, že více než polovina všech oslovených nemá o tomto tématu podrobnější informace […]
- [HR analýza ve firmách 2023](https://cz.gigroup.com/hr-analyza-ve-firmach-2023/): Na sklonku loňského roku jsme pro vás nahlédli do 478 výrobních i nevýrobních společností ve všech regionech ČR, porovnali jsme vybrané oblasti, kterým se věnuje jejich personální politika a zeptali se na rozhodnutí, která učinili a budou činit. Zmapovali jsme situaci ve firmách a jejich personálních odděleních, zjistili, jakým výzvám musely firmy a jejich personalisté v […]
- [Čtyři z pěti výrobních a logistických firem chtějí i letos zaměstnávat cizince](https://cz.gigroup.com/hr-analyza-2023-tz/): Praha 2. února 2022 – Plných 80 % firem z oblasti výroby, automotive a logistiky zaměstnávalo v loňském roce pracovníky ze zahraničí. Dvě pětiny se zaměřovaly výhradně na občany Evropské unie. Zájem o nábor cizinců nepolevuje ani letos, stále ho však komplikují aktuální pravidla ekonomické migrace. Vyplývá to z aktuální analýzy personální agentury Grafton Recruitment. Plných 80 % firem […]
- [Výroba | HR Trendy](https://cz.gigroup.com/zamestnavatele/vyroba-hr-trendy/): 
- [Za prací do zahraničí se lidé v rámci EU stěhují především v logistice a výrobě](https://cz.gigroup.com/prace-v-zahranici-predevsim-vlogistice-a-vyrobe/): Praha 16. ledna 2023 – Dle nové studie společností Grafton Recruitment a Gi Group čeká mezinárodní mobilitu pracovní síly v zemích Evropské unie boom. Odvětvími, v nichž se lidé nejčastěji stěhují za prací do jiné země EU, jsou dnes logistika, výroba, rychloobrátkové zboží a automobilový průmysl. Z pohledu konkrétních pracovních pozic jde nejčastěji o skladníky, dělníky […]
- [Napsali o nás](https://cz.gigroup.com/medialni-zona/napsali-o-nas/): V této sekci najdete tiskové zprávy, videa, klíčové statistiky a informace o Gi Group za rok 2023. Kontakt pro média: Jitka Kouba jitka.kouba@grafton.cz
- [Tiskové zprávy 2024](https://cz.gigroup.com/medialni-zona/archiv/archiv-2024/tiskove-zpravy-2024/): V této sekci najdete tiskové zprávy, videa, klíčové statistiky a informace o Gi Group za rok 2024. Kontakt pro média: Jitka Kouba jitka.kouba@grafton.cz
- [Archiv 2022](https://cz.gigroup.com/medialni-zona/archiv/archiv-2022/): 
- [Vítězové roku 2022 jsou ajťáci, účetní, svářeči a elektrikáři](https://cz.gigroup.com/vitezove-roku-2022-jsou-ajtaci-ucetni-svareci-a-elektrikari/): V roce 2022 rostly mzdy nejvíce lidem z IT v regionech mimo Prahu a Brno, účetním, svářečům a elektrikářům. Zatímco v případě ajťáků šlo o dorovnání mezd na úroveň Prahy, ostatní si přilepšili zejména díky nedostatku uchazečů s jejich kvalifikací. Nejdéle trvá obsadit pracovní pozice Java Developerů, specialistů na IT bezpečnost, svářečů, elektrikářů, účetních a expertů z podnikových služeb se znalostí […]
- [Move Up](https://cz.gigroup.com/move-up/): 
- [Poděkování všem našim klientům a obchodním partnerům](https://cz.gigroup.com/vesele-vanoce-a-uspesny-rok-2023-2/): Do nového roku vám přejeme jen takové kandidáty, kteří rozproudí vaše podnikání.
- [Veselé Vánoce a úspěšný rok 2023](https://cz.gigroup.com/vesele-vanoce-a-uspesny-rok-2023/): Neztrácejte další rok tam, kde nejste spokojeni. Najdeme vám lepší práci. Krásné svátky a úspěšný nový rok 2023! Aktuální nabídky práce
- [Etický kodex](https://cz.gigroup.com/code-of-ethics/): Gi Group Holding je globální ekosystém personálních služeb a poradenství, který podporuje rozvoj trhu práce vytvářením udržitelných sociálních a ekonomických hodnot, podporou pozitivní pracovní kultury a přispíváním ke změně života lidí. Code of Ethics Anticorruption Policy Whistleblowing Policy Equality, diversity & inclusion (Global Policy) V případě jakýchkoliv dotazů nás neváhejte kontaktovat  czinfo@gigroup.com.
- [Češi si chtějí brigádou přivydělat ke stávajícímu příjmu](https://cz.gigroup.com/cesi-si-chteji-brigadou-privydelat-ke-stavajicimu-prijmu/): Podzim je již tradičně obdobím, kdy řada obchodních a logistických firem hledá brigádníky pro nadcházející vánoční sezónu. I přesto, že kvůli velkému zdražování roste zájem Čechů o přivýdělek, brigádníků je stále nedostatek. Firmy totiž nejčastěji hledají pracovníky na celé směny, a ty se lidem špatně kombinují s jejich stávajícím zaměstnáním. Pracovníky navíc většinou potřebují ze […]
- [Výše mezd ve výrobě](https://cz.gigroup.com/vyse-mezd-ve-vyrobe/): I když tři čtvrtiny zaměstnavatelů letos plánovaly zvyšování mezd, vysoká inflace způsobila, že reálné mzdy v soukromém sektoru spíš klesají. Nejvíce se to týká modrých límečků, zejména z výroby. Protože v jejich případě finanční odměna obvykle hraje větší roli než u pracovníků ostatních oborů, firmy je motivují zajímavými nástupními bonusy. Aby zabránily rostoucímu job-hoppingu, tedy […]
- [Pokryje vám mzda inflaci? Zjistěte, kde získáte za stejnou práci víc peněz](https://cz.gigroup.com/pokryje-mzda-inflaci/): Firmy se letos snaží svým zaměstnancům přidávat. Vysoká inflace, která za červenec dosáhla meziročně 17,5 procenta, však jejich plány hatí a reálně mzdy spíše klesají. Existují však zaměstnání a regiony, kde i dnes reálný výdělek roste. Vyplývá to z průzkumu mezd společnosti Grafton Recruitment, který zmapoval téměř 300 různých profesí z osmi oborů ekonomiky ve […]
- [Úskalí pro cizince se zájmem pracovat v ČR](https://cz.gigroup.com/uskali-pro-cizince-se-zajmem-pracovat-v-cr/): Zájem o práci v Česku je prý mezi lidmi z mnoha zemí obrovský. Jenže narážejí na řadu úskalí. Jde hlavně o zdlouhavé vyřizování žádostí o pobytové a pracovní povolení a také o kvóty, které jsou nastaveny především pro pracovní síly z Ukrajiny. Čím dál tím více se proto ozývají hlasy, aby se kvóty pro jednotlivé […]
- [Uprchlíci z války na Ukrajině získávají snadno spíše manuální práci](https://cz.gigroup.com/uprchlici-z-valky-na-ukrajine-ziskavaji-snadno-spise-manualni-praci/): Job boards are overflowing with offers dedicated to Ukrainian refugees, as businesses and governments fast-track access to employment. You can read an article here. Více se dočtete zde.
- [Lidé v logistice stále chybí](https://cz.gigroup.com/lide-v-logistice-stale-chybi/): S nedostatkem pracovníků se logistické firmy potýkají už celé roky, přitom se potřeba lidí v oboru stále zvyšuje, aktuálně i s prudkým rozvojem logistiky pro internetové obchody. Ale noví lidé do logistiky ve výraznějším počtu nepřicházejí, a firmy jsou proto v tomto ohledu spíše skeptické. Nezbývá jim než hledat cesty, jak si stávající pracovníky udržet a nové získat. Více se dočtete zde.
- [Českým firmám by se cizinci hodili](https://cz.gigroup.com/ceskym-firmam-by-se-cizinci-hodili-gi-group/): A Ačkoliv ukrajinská vláda udržuje svůj vzdušný prostor otevřený navzdory sílícímu napětí s Ruskem, už letmý pohled na server Flight Radar monitorující letecký provoz napovídá, že aerolinky vzaly odpovědnost do vlastních rukou. Některé preventivně zcela zastavily provoz pravidelných linek do Kyjeva, jiné se Ukrajině vyhýbají obloukem. Z Prahy na Ukrajinu se však zatím létá dál. […]
- [Sezonní pracovníky si firmy hýčkají. Stoupají jim platy, přibývají výhody](https://cz.gigroup.com/sezonni-pracovniky-si-firmy-hyckaji-stoupaji-jim-platy-pribyvaji-vyhody/): Obory vázané na turismus, retail a logistiku nebo zemědělství – to jsou odvětví, která se v sezoně neobjedou bez brigádníků. Sehnat lidi je ovšem stále větší problém, o sezonní místa je rok od roku nižší zájem. A covid to ledaskde ještě umocnil. Firmy si proto brigádníky předcházejí, a to nejen vyššími odměnami. Více se dozvíte zde.
- [White paper: Neustálé vzdělávání, zvyšování kvalifikace a rekvalifikace](https://cz.gigroup.com/white-paper-neustale-vzdelavani-zvysovani-kvalifikace-a-rekvalifikace/): Co měníme, aby se co nejvíce zlepšila zaměstnatelnost lidí… „Kombinaci faktorů (jako jsou dovednosti specifické pro dané zaměstnání a měkké dovednosti), které jednotlivcům umožňují postupovat směrem k zaměstnání nebo vstoupit do zaměstnání, zůstat v zaměstnání a postupovat během kariéry.“ . Takto zní definice dovedností Evropského střediska pro rozvoj odborného vzdělávání. „V současné době existuje několik průmyslových […]

## Sitemap
- [Sitemap XML](https://cz.gigroup.com/sitemap_index.xml)