Co nedělat na sociálních sítích

Sociální sítě dnes nejsou jen místem pro sdílení fotografií nebo komunikaci s přáteli. Stávají se také součástí digitální vizitky každého uchazeče o práci. Personalisté a zaměstnavatelé si často ještě před pohovorem projdou veřejně dostupné informace
o kandidátovi.

Právě proto mohou sociální sítě ovlivnit, jestli dostanete pozvánku na pohovor – nebo jestli vaše žádost o práci skončí bez odpovědi. Podívejme se na nejčastější chyby, které mohou při hledání práce uškodit.

Proč si zaměstnavatelé prohlížejí sociální sítě

Mnoho firem dnes při výběru zaměstnanců sleduje nejen životopis, ale i online prezentaci kandidáta. Nejde o to, aby byl profil dokonale profesionální. Důležité je, aby nepůsobil agresivně, neprofesionálně nebo problematicky.

Sociální sítě mohou napovědět:

jak člověk komunikuje
jak vystupuje na veřejnosti
jaký má přístup k práci nebo autoritám

7 věcí, které mohou na sociálních sítích zkazit šanci na práci

Kontroverzní nebo extrémní názory

Každý má právo na vlastní názor. Pokud ale veřejně sdílíte velmi vyhraněné politické nebo extremistické postoje, může to u zaměstnavatele vyvolat pochybnosti. Firma často hledá zaměstnance, kteří dokážou dobře spolupracovat s ostatními.

Nelegální chování

Fotografie nebo příspěvky, které zobrazují ničení majetku, agresivní chování nebo jiné nelegální aktivity, mohou být velkým problémem. Takový obsah může vyvolat otázky ohledně spolehlivosti nebo zodpovědnosti uchazeče.

Pomlouvání současného nebo bývalého zaměstnavatele

Veřejná kritika bývalého šéfa nebo firmy může působit velmi neprofesionálně. Budoucí zaměstnavatel si může snadno představit, že by se podobná situace mohla opakovat i u něj.

Neustálé stěžování

Sociální sítě plné negativních komentářů, stížností nebo pesimismu mohou naznačovat, že člověk přináší negativní atmosféru i do pracovního prostředí.

Nadávky a urážky

Pokud na internetu často používáte vulgární jazyk nebo napadáte ostatní uživatele, může to výrazně poškodit vaši online reputaci při hledání práce.

Nevhodné fotografie

Fotografie z večírků, konfliktních situací nebo jiných kompromitujících momentů nemusí působit dobře na potenciálního zaměstnavatele. Díky tomu budete mít větší kontrolu nad tím, co se na vašem profilu objeví. Pomůže například:

nastavit soukromí příspěvků
zapnout schvalování označení na fotografiích

Úplně neaktivní profil

Někteří zaměstnavatelé dnes sledují i to, zda má kandidát nějakou online stopu. Úplně prázdný nebo dlouhodobě neaktivní profil sice neobsahuje žádné negativní informace, ale zároveň o vás neříká vůbec nic.

Jak si upravit sociální sítě před hledáním práce

Pokud právě hledáte práci nebo brigádu, vyplatí se udělat malou kontrolu svého profilu. Nemusíte ze sociálních sítí dělat pracovní profil. Stačí, aby působil přirozeně, ale zároveň profesionálně. Zaměřte se hlavně na:

nastavení soukromí příspěvků
odstranění nevhodných fotografií
kontrolu starších komentářů
aktualizaci základních informací