Sociální sítě dnes hrají důležitou roli i při hledání práce. Recruiteři na nich aktivně vyhledávají potenciální kandidáty a uchazeči zde zároveň objevují nové pracovní příležitosti. 

Sociální sítě mohou být užitečným nástrojem při hledání práce, ale zároveň mohou výrazně ovlivnit to, jak vás vnímají potenciální zaměstnavatelé. Neprofesionální nebo kontroverzní obsah může snížit vaše šance na pozvání k pracovnímu pohovoru.

V článku najdete přehled nejčastějších chyb, kterých se lidé na sociálních sítích dopouštějí. Dozvíte se, jaký obsah může poškodit vaši profesní reputaci a na co si dát pozor při sdílení příspěvků, komentářů nebo fotografií.

Sociální sítě dnes nejsou jen místem pro komunikaci s přáteli, ale také účinným nástrojem při hledání práce. Firmy i personální agentury je stále častěji využívají k vyhledávání kandidátů a sdílení pracovních příležitostí.

V článku najdete 5 praktických tipů, jak využít sociální sítě při hledání zaměstnání – od úpravy profilu přes sledování zaměstnavatelů až po budování profesní sítě a přehledu o dění ve vašem oboru.

Vaše online reputace může ovlivnit šanci získat práci. Mnoho zaměstnavatelů si totiž ještě před pracovním pohovorem vyhledává informace o kandidátech na internetu a podle nich si vytváří první dojem.

V článku najdete 7 praktických tipů, jak si na internetu budovat dobré jméno, jak spravovat obsah na sociálních sítích a jak zajistit, aby vás potenciální zaměstnavatelé našli v tom nejlepším světle.

Facebooková stránka Gi Group přináší aktuální pracovní nabídky, kariérní tipy i novinky ze světa práce. Najdete zde také užitečné články, infografiky a další obsah, který vám může pomoci při hledání zaměstnání.

V článku zjistíte, jak můžete Facebook využít při hledání práce a proč se vyplatí sledovat profil Gi Group.