Jak si vyjednat vyšší mzdu
Říct si o vyšší mzdu není pro mnoho lidí jednoduché. Přesto je vyjednávání mzdy běžnou součástí pracovního života. Pokud máte pocit, že vaše práce není finančně ohodnocena odpovídajícím způsobem, je naprosto v pořádku otevřít toto téma se zaměstnavatelem.
Ať už pracujete ve výrobě, skladu nebo jiné manuální profesi, správná příprava může výrazně zvýšit šanci, že při žádosti o zvýšení mzdy uspějete. Připravili jsme pro vás několik praktických tipů, jak si říct o vyšší mzdu a jak se na rozhovor připravit.
Kdy je správný čas říct si o zvýšení mzdy
Načasování může hrát při vyjednávání velmi důležitou roli. Pokud si o zvýšení mzdy řeknete ve správnou chvíli, máte mnohem větší šanci na úspěch.
Vhodná situace může být například tehdy, když:
- jste ve firmě delší dobu a mzda se zatím nezvyšovala
- jste převzali nové pracovní úkoly nebo větší odpovědnost
- máte dlouhodobě dobré pracovní výsledky
- firma nabírá nové zaměstnance na podobné pozice
Naopak není ideální otevírat téma mzdy například v době, kdy je firma pod tlakem nebo řeší organizační změny.
Jak se připravit na rozhovor o zvýšení mzdy
Než požádáte nadřízeného o schůzku, vyplatí se věnovat chvíli přípravě. Dobře promyšlené argumenty mohou rozhodnout o tom, jak rozhovor dopadne.
Zamyslete se nad svým přínosem
Připravte si konkrétní příklady toho, jak vaše práce přispívá k fungování firmy. Nemusí jít jen o velké projekty – často jsou důležité i každodenní věci. Například:
- spolehlivost a dochvilnost
- kvalitně odvedená práce
- ochota pomoci kolegům
- převzetí odpovědnosti za nové úkoly
Zjistěte si mzdy na trhu
Před rozhovorem je dobré udělat si základní přehled o tom, jaké mzdy jsou běžné na podobných pozicích.
Mzdy se mohou výrazně lišit například podle:
- regionu
- zkušeností
- velikosti firmy
- konkrétní pracovní pozice
Proto je důležité porovnávat opravdu podobné pracovní nabídky.
Natrénujte si rozhovor
Pro mnoho lidí je nejtěžší samotný moment, kdy mají téma otevřít. Pomoci může jednoduchý trénink. Například před zrcadlem nebo s někým z blízkých.
Krátká a jasná formulace může znít například takto:
„Rád bych si s vámi promluvil o své mzdě. Pracuji ve firmě už delší dobu a myslím, že moje výsledky odpovídají vyššímu ohodnocení.“
6 tipů, jak si říct o vyšší mzdu
- 1, Zvolte správný momentNaplánujte si schůzku v době, kdy má nadřízený prostor a není ve stresu.
- 2. Připravte si argumentyMluvte o své práci, výsledcích a přínosu pro firmu.
- 3. Mějte přehled o trhu práceZnalost běžných mezd vám pomůže při vyjednávání.
- 4. Komunikujte otevřeně a věcněVyhněte se emocím a držte se faktů.
- 5. Buďte trpělivíRozhodnutí o zvýšení mzdy může někdy vyžadovat souhlas dalších nadřízených.
- 6. Buďte připraveni i na kompromisPokud zvýšení mzdy není možné hned, můžete se domluvit na jiných benefitech.
FAQ: Nejčastější otázky o zvýšení mzdy
- O kolik si říct u zvýšení mzdy?
Výše zvýšení mzdy závisí na konkrétní situaci. Obvykle se pohybuje v rozmezí několika procent až desítek procent podle pracovních výsledků, zkušeností a situace na trhu práce.
- Jak požádat šéfa o zvýšení mzdy?
Nejlepší je požádat o krátkou schůzku, připravit si argumenty a otevřeně vysvětlit, proč si myslíte, že by vaše mzda měla být vyšší.
- Jak poznat, že je správný čas říct si o přidání?
Správný moment často přichází ve chvíli, kdy máte za sebou dobré pracovní výsledky nebo jste ve firmě převzali větší odpovědnost. Vhodné je také otevřít téma mzdy například při pravidelném hodnocení zaměstnanců nebo po dokončení důležitého projektu.
Důležité je vybrat chvíli, kdy má nadřízený na rozhovor dostatek času a může se tématu věnovat.
- Mám při žádosti o zvýšení mzdy zmínit nabídku z jiné firmy?
Tato strategie může fungovat, ale je potřeba ji používat opatrně. Pokud zaměstnavatel získá pocit, že jde o ultimátum, může to vztah na pracovišti zbytečně zkomplikovat.
Lepší je soustředit se především na vlastní přínos pro firmu a na to, proč si myslíte, že si vyšší mzdu zasloužíte.
- Jak reagovat, když zaměstnavatel zvýšení mzdy odmítne?
Pokud zaměstnavatel žádost zamítne, snažte se zjistit konkrétní důvody. Zeptejte se například co byste měli zlepšit, jaké výsledky by vedly ke zvýšení mzdy či kdy je možné se k tématu vrátit.