Efektivita a úspora nákladů

• Zeštíhlené náborové procesy pro hromadný nábor operátorů, skladníků a technických profesí
• Vyhledávání kandidátů přes více kanálů (lokální kampaně, doporučení, databáze, terénní nábor)
• Snížení nákladů na interní HR tým při zachování kvality
• Optimalizované využití HR technologií a náborových nástrojů
• Lepší plánování náboru podle sezónnosti a výroby

Flexibilita pro výrobu a provoz

• Rychlá reakce na nárazové navýšení kapacit
• Škálování náboru při rozšiřování výroby nebo nových projektech
• Podpora při rozjezdu nových linek nebo provozů
• Přizpůsobení náboru směnnému provozu a regionálnímu trhu práce

Silnější EVP pro blue collars

• Analýza pracovního prostředí, benefitů a motivátorů dělnických profesí
• Jasná komunikace výhod: mzda, směny, doprava, ubytování, bonusy
• Vytvoření náborových sdělení zaměřených na operativní pracovníky
• Podpora lokální značky zaměstnavatele

Kvalita a reporting

• Transparentní reporting náboru a výkonu kampaní
• Sledování KPI (time-to-fill, cost-per-hire, fluktuace, nástupy)
• Data pro optimalizaci náborové strategie
• Pravidelné vyhodnocování efektivity zdrojů kandidátů

Kandidátská zkušenost

• Rychlá komunikace s uchazeči (telefon, SMS, WhatsApp)
• Jednoduchý a krátký výběrový proces
• Organizace náborových dnů a hromadných výběrových řízení
• Podpora při nástupu a zapracování pracovníků

Testování uchazečů

• Ověření manuálních a technických dovedností
• Jazykové a bezpečnostní testy dle potřeby
• Kontrola shody s požadavky směnného provozu
• Posouzení týmové kompatibility

Lokální i mezinárodní nábor

• Detailní znalost lokálních trhů práce
• Nábor v regionech s nedostatkem pracovníků
• Podpora relokace a zahraničních pracovníků
• Koordinace velkoobjemových náborových projektů

Co je Recruitment Process Outsourcing

RPO je outsourcing náborového procesu, kdy externí partner přebírá odpovědnost za vybrané části nebo celý nábor. Služba může pokrývat jednotlivé pozice i kompletní nábor pro více provozů. Důraz je kladen na efektivitu, rychlost obsazení a stabilitu pracovní síly.

RPO je ideální zejména pro:

• výrobu a průmysl
• logistiku a sklady
• automotive
• potravinářství
• stavebnictví
• technické a provozní pozice
• hromadný nábor pracovníků

Modely RPO služeb

Source & Screen

Podpora při zvýšené náborové aktivitě. Zajištění sourcingu, předvýběru a dodání vhodných kandidátů pro blue-collar pozice.

Project RPO

Projektový nábor pro nové provozy, rozšíření výroby nebo sezónní špičky. Nastavení strategie, kampaní a procesů pro dlouhodobou stabilitu.

Full Cycle RPO

Kompletní převzetí náboru od plánování až po nástup zaměstnanců. Včetně komunikace, výběru, administrativy a podpory onboarding procesu.

Jak RPO funguje

Externí partner převezme vybrané části náboru nebo celý proces. Může jít o:

• hromadný nábor operátorů výroby
• nábor skladníků a logistických pracovníků
• technické pozice a údržbu
• sezónní pracovníky
• rozjezdy nových projektů

Služba se přizpůsobuje aktuální potřebě – od jednorázového projektu až po dlouhodobou spolupráci.