Oblast uplatnění: HR Manager, ředitel

Všeobecné informace:

• Nástup: ihned
• Lokalita: možnost relokace
• Platové očekávání: 115.000 CZK

Pracovní zkušenosti:

3,5 roku / automotive (1400 zaměstnanců)

– HR & GA Manager – vedení týmu 12ti lidí

• vedení personální agendy společnosti + řízení týmu HR specialistů
• řízení náboru zaměstnanců pro oddělení (administrativa + výroba)
• tvorba a rozvoj organizační struktury společnosti
• vytváření HR strategie s ohledem na stanovený rozpočet
• monitorování a reportování KPI
• školení zaměstnanců (nejenom HR týmu) – program a politika společnosti
• řešení HR problémů, které se vyskytly mezi zaměstnanci, odděleními nebo v HR týmu
• implementace firemní politiky
• řízení kontroly procesů, analýza provedených procesů a zpětných vazeb
• využití systému PDCA (plan-do-check-act, tedy: naplánuj_proveď-ověř-jednej)
• zodpovědnost za interní a externí audity, vytváření report z auditů, nápravné plány
• průzkum spokojenosti zaměstnanců / opatření na podporu zvyšování jejich motivace
• vytváření a implementace procedur, procesů a nařízení v souladu s požadavky vedení při respektování právní legislativy ČR
• řízení HR projektů (identifikace oblastí vhodných pro vylepšení či změnu, zodpovědnost za implementaci změn)
• reportování výsledků HR aktivit top managementu a navrhování nápravných opatření
• nastavení benefitů a jejich správa, vytvoření bonusových a motivačních systémů
• nastavení systému odměňování,hodnocení zaměstnanců a jejich kariérní rozvoj
• vedením mzdové účtárny, zodpovědnost za správné zpracování a odeslání mezd
• jednání se státními a místními institucemi
• jednání s odborovou organizací
• public relation

5,5 roku / automotive (1100 zaměstnanců)

– HR Manager

• Stejné kompetence

Vzdělání:

• Univerzita Karlova v Praze, Filozofická fakulta, obor studia: filozofie – ekonomie,

Jazyky:

• Anglický – pokročilá znalost
• Ruský – mírně pokročilá znalost