Letošní průzkum benefitů přichází ve srovnání s předchozími lety v rozšířené edici. Zaměřuje se detailně i na benefity, které jsou žádané nejmladší generací na trhu práce, konkrétně generací Z. Kromě toho letos poprvé zahrnuje požadavky na benefity kvalifikovaných pracovníků z výrobního sektoru, takzvaných „černých límců“. Sledujeme také, jak se vyvíjejí benefity po zavedení vládního konsolidačního balíčku.

Do průzkumu byla nově zařazena dvě aktuální témata: FLUKTUACE a UMĚLÁ INTELIGENCE V HR. Porovnáváme názory a požadavky kandidátů v těchto oblastech s pohledem HR oddělení, což bylo umožněno propojením výsledků z našeho letošního průzkumu „Analýza HR ve firmách“ a také z loňského „Generačního průzkumu“. Toto nám umožnilo vytvořit unikátní a komplexní pohled na problematiku fluktuace a zavádění umělé inteligence v oblasti HR.

Do průzkumu se zapojilo 1 951 respondentů z celé České republiky. Jednalo se o osoby v ekonomicky produktivním věku, převážně zaměstnance na plný úvazek, ale také pracovníky na částečný úvazek. Průzkum proběhl formou online dotazníku. Respondenty jsme oslovili prostřednictvím e-mailu, který byl zaslán z databáze kontaktů naší společnosti Gi Group a Grafton Recruitment, a také prostřednictvím kampaní na sociálních sítích v období od 3. ledna do 2. února 2024.

Průzkumy jsou poskytovány pouze našim stávajícím či potenciálním klientům, resp. jejich HR oddělením, a to v tištěné podobě. Elektronická verze průzkumu není dostupná a nelze ji proto zaslat e-mailem.

Průzkum je k dispozici v česko-anglické verzi.

Pokud máte o průzkum zájem, vyplňte, prosím, formulář níže.


    Odesláním formuláře souhlasíte se zpracováním osobních údajů v souladu se Zásadami zpracování osobních údajů